劳动安全合同范本通用
随着人们法律意识的加强,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编收集整理的劳动安全合同范本通用,希望对大家有所帮助。
劳动安全合同范本通用1甲方:_________
性别:_________
地址:_________
乙方:_________
性别:_________
出生年月:_____
现住址:_______
身份证号码:___
为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商-致的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中试用期为________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容
1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和 ……此处隐藏2738个字……组长管理指挥。
2、根据班组记载的出勤或完成的工作量,施工员签字后,按月付给乙方工资。
3、班组负责发放劳动保护用品、工具、用具、安排指定住宿。
三、乙方责任与义务:
1、乙方无条件服从甲方管理,自觉遵守现行各种法律法规和甲方现有管理制度。
2、做到安全生产,不违章作业、保证戴好自身防护用品,承担自身违规违章作业引发的安全责任,经教育不改的处罚罚款(在工资中扣除)。不得参与打架斗殴等群发事件,有义务协助甲方对事故真实过程进行的调查。
3、有义务向甲方提出进一步搞好安全防护、管理的建议,及时报告发现的不安全隐患,并积极参与整改。
4、有权利追收甲方拖欠的应发工资款。
四、工资计算与发放:
1、计件:按计件合同进行计算,完成合同约定后,按约定支付时间支付。
2、计时:按规定出勤率由所在班组造册,施工员审批后,按出勤率单价/天、按月计,在次月15日前发放。
3、所有计件、计时工资,均已包含相关规定的五险交纳费用和各种补贴在内。
五、上述条款未尽事宜按《劳动合同法》等相关法律法规规定相关条款、双方协商解决。
本合同一式两份双方签字后生效,甲、乙双方各持一份,具有同法律效力。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日